Frustracja pracowników jest groźna dla firmy
Dlatego też zachodnie korporacje zakładają specjalne linie telefoniczne, gdzie pracownik może anonimowo opowiedzieć, co złego dzieje się w firmie. W Polsce takie sposoby się nie przyjęły, bo dzwoniący postrzegani są jako donosiciele.
- Sfrustrowani pracownicy to tykająca bomba w firmie - uważa Mariusz Witalis, dyrektor działu usług dochodzeniowych firmy Ernst & Young. - Pracodawcy częściej skupiają się na mechanizmach kontroli pracowników niż na tym, jak pracownik się czuje, czy ma gdzie pójść z problemami - dodaje i tłumaczy, że sfrustrowani pracownicy są znacznie bardziej skłonni do popełniania nadużyć.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta