![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Liczy się pismo i ubiór
Jak oceniać przyszłego pracownika
Liczy się pismo i ubiór
Jeśli od ubiegającego się o pracę firma domaga się odręcznie napisanego życiorysu, to można być pewnym, że zatrudnia grafologa. Przygotujmy się też na to, że wstępną rozmowę przeprowadzi z nami osoba, której zadaniem będzie rozszyfrować nasz charakter na podstawie wyglądu. Brzmi to odstraszająco, ale jest to metoda coraz częściej praktykowana w wielu firmach. Dlatego warto się do takiego spotkania przygotować.
Zatrudnianie w firmach grafologów oraz np. psychologów ma uspokoić dyrektorów, którym sen z powiek spędza pytanie: jaki powinien być idealny pracownik. A od lat wiadomo, że najczęściej oceniamy ludzi po wyglądzie i zachowaniu. Nie mniej ważne jest nasze pismo, bo jak sądzą zwolennicy tej metody, z analizy grafologicznej można dowiedzieć się o człowieku wszystkiego.
C. v. należy więc pisać bardzo czytelnie. Oznacza to, że mamy naturę otwartą. Marginesy z lewej strony powinny być równe (świadczy to, że zawsze trzymamy fason) . Jeśli piszemy w prawą stronę, a podpisujemy się z lewej to znak, że chcemy coś ukryć. A jeśli podpis jest większy niż cały tekst, to w ten sposób chcemy dodać sobie wartości. Pismo strzeliste oznacza osobę, która ma duże ambicje i chęć pięcia się w górę. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
