![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet półroczny okres rozliczeniowy
W stosunku do pracowników sezonowych przepisy o czasie pracy są bardziej elastyczne. To znacznie ułatwia rozłożenie im godzin pracy
Do pracowników sezonowych mają zastosowanie kodeksowe i zakładowe przepisy o czasie pracy. W tym zakresie warto jednak zwrócić uwagę na przepisy kodeksu pracy dopuszczające w niektórych przypadkach prac sezonowych na wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy.
Art. 129 § 2 k.p. pozwala wydłużyć go w podstawowym systemie organizacji czasu pracy w rolnictwie i hodowli do sześciu miesięcy. Z kolei art. 135 § 3 k.p. stanowi, że okres rozliczeniowy, w którym stosowany jest system równoważnego czasu pracy, przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych może być przedłużony do czterech miesięcy.
Część etatu albo zadania
Pracownika sezonowego można również zatrudnić w niepełnym wymiarze czasu pracy albo w systemie zadaniowym. Praca sezonowa może być wykonywana w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, a także w niedziele i święta, jeśli spełnione są warunki wynikające z przepisów k.p.
Przykład
Pracodawca chciałby zawrzeć ze swoim stałym pracownikiem zatrudnionym na podstawie bezterminowej umowy o pracę drugi angaż na sezonową umowę na czas określony – dotyczącą jednak tego samego rodzaju zadań. W ramach pierwszej umowy osoba ta pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, a w ramach drugiej – na 1/2 etatu w weekendy.
Pracodawca
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
