![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa szkoleniowa zabezpieczy interesy pracodawcy
Rozmowa: Renata Majewska, specjalistka prawa pracy, właścicielka firmy Biuro Kadr i Płac
Rz: Czy jest ryzyko, że przyzwolenie pracodawcy na wcześniejsze wyjście z firmy podwładnego, aby dojechał na czas na uczelnię, zostanie uznane za nieświadome udzielenie zgody na podwyższanie kwalifikacji zawodowych, co wiąże się z określonymi obowiązkami?
Renata Majewska: Nie ma takiego zagrożenia, gdy szef raz albo dwa pójdzie podwładnemu na rękę. Gdyby się jednak stało zwyczajem, że firma tak udziela odpłatnych zwolnień od pracy zatrudnionemu, mógłby on wystąpić z roszczeniem uznania tej współpracy za podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą pracodawcy. Będą to jednak pojedyncze, odosobnione przypadki. Strony muszą mieć bowiem pełną świadomość, że mają do czynienia z nauką z inicjatywy lub za zgodą zakładu,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
