Nie zniszczyć przeciwnika
Strajki i lokauty według Niemców
Nie zniszczyć przeciwnika
W Niemczech nie ma do dziś ustawy, która by kompleksowo regulowała rozstrzyganie konfliktów między załogami pracowniczymi a pracodawcami. Pojęciami "spór zbiorowy", "strajk", "lokaut" posługują się wprawdzie niektóre ustawy federalne, w żadnej jednak nie zdefiniowano ich treści. Nie oznacza to jednak, że w walce pracowników z pracodawcami dopuszczalna jest wolna amerykanka.
Obowiązują tam akty rozstrzygające niektóre kwestie szczególne, np. ustawa z 1986 r. o zagwarantowaniu neutralności Federalnego Urzędu Pracy przy konfliktach zbiorowych. Zasady postępowania podczas tego rodzaju zatargów ukształtowało głównie orzecznictwo sądowe. Ogromny wkład ma tu przede wszystkim Federalny Sąd Pracy (FSP) . Uchodzą one za sprawdzające się w praktyce, choć niektóre z nich w pewnych środowiskach uważa się za kontrowersyjne (związki zawodowe nigdy np. nie pogodziły się z prawem pracodawcy do lokautu) .
Walka stron stosunku pracy o realizację swych postulatów -- jeżeli jest prowadzona zgodnie z prawem -- nie może być traktowana jako naruszenie obowiązków wynikających z umowy o pracę. W czasie jej trwania pracownicy nie muszą świadczyć pracy, pracodawca -- płacić wynagrodzenia.
Ogólnie uznaną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta