![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lojalkę trzeba mieć zawsze na piśmie
Przyjęliśmy do pracy osobę, która ma dostęp do ważnych informacji. Już na początku ustaliliśmy, że w trakcie obowiązywania umowy o pracę jednocześnie obowiązuje ją zakaz konkurencji. Jednak nie spisaliśmy takiej umowy. Nowa kadrowa mówi, że w takim układzie lojalka nie jest ważna. Czy ma rację?
Tak. Zarówno umowa o zakazie podejmowania działalności konkurencyjnej po rozwiązaniu stosunku pracy, jak i umowa o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy powinny być zawarte w formie pisemnej.
W przeciwnym razie umowy takie nie są ważne. Taki wymóg oraz skutek braku jego spełnienia wynika wprost z art....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
