![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy umowa terminowa przekształci się w bezterminową
- 1 grudnia 2009 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę na trzymiesięczną próbę. 1 marca 2010 r. podpisaliśmy taką na czas określony na dwa lata. Czy 1 marca 2012 r. będziemy mogli zawrzeć kolejny kontrakt terminowy?
Można tu zawrzeć kolejną umowę na czas określony.
Pierwszy z kontraktów był próbny, a ich nie bierze się pod uwagę badając, czy nie został przekroczony, wynikający z ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035 ze zm., dalej pakiet antykryzysowy), 24-miesięczny limit zatrudnienia na podstawie umów na czas określony.
Uwaga! Angaż z 1 marca 2010 r. rozwiąże się już po zakończeniu obowiązywania pakietu . Będzie miał więc do niego zastosowanie art. 251 k.p. Jeżeli 1 marca 2012 r. zawarta zostanie umowa na czas określony, kolejna będzie musiała być bezterminowa....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
