![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ciąża jest prywatną sprawą, ale tylko do czasu
Pracownice, chociaż po zajściu w ciążę mają liczne przywileje w miejscu pracy, coraz częściej w obawie przed negatywną reakcją szefa nie przyznają się do swojego odmiennego stanu
Nawet jeśli pracodawca czegoś się domyśla albo od kogoś innego dowie się o ciąży, nie może domagać się od zatrudnionej deklaracji w tej sprawie.
Zgodnie z art. 51 ust. 1 Konstytucji RP nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczących jego osoby. Katalog informacji, których udostępnienia pracodawca ma prawo się domagać od kandydata do pracy, zawiera art. 221 kodeksu pracy. Określa on...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
