![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kurs dla pracownika i szefa
Przybywa firm, które obok pensji oferują świadczenia pozapłacowe. Najczęściej są to szkolenia
Dwa razy w tygodniu Marzena, specjalistka w jednym z wydawnictw, przychodzi o 1,5 godziny wcześniej do pracy. Ale nie narzeka. W tym czasie ma finansowane przez firmę konwersacje z angielskiego. Jej firma nie jest tu wyjątkiem..
Jak wynika z badań firmy Sedlak & Sedlak, sześciu na dziesięciu polskim specjalistom i szeregowym pracownikom pracodawca oferuje kursy językowe. Jeszcze częściej mogą z nich korzystać menedżerowie.
Szkolenia, szczególnie te zawodowe, są zresztą najbardziej popularnym benefitem w polskich firmach. Obejmują ok. dziewięciu na dziesięciu pracowników niezależnie od stanowiska (choć od stanowiska zależy rodzaj, koszt i jakość kursu). Ta popularność szkoleń to racjonalna polityka firm, które muszą dbać o jakość swych kadr i spełniać przy tym oczekiwania samych pracowników; według...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
