![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Miesiące dobrowolnej absencji nie liczą się do stażu
Jeśli podwładny przeznaczył przerwę w wykonywaniu zadań służbowych na egzotyczną wyprawę lub remont mieszkania, może przez to dłużej czekać na jubileuszówkę. Te tygodnie dla jego zatrudnienia pozostają puste
Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 174 § 2 kodeksu pracy). Zatem miesiące czy lata, kiedy podwładny korzystał z bezpłatnego wolnego, nie będą brane pod uwagę przy ustalaniu różnych uprawnień.
To powoduje, że jeśli pracownik wykorzystał taką zawodową przerwę, będzie miał krótszy okres wypowiedzenia angażu lub niższą odprawę pieniężną. Uprawnienia te wiążą się z długością zakładowego stażu pracy, do którego nie wlicza się urlopu bezpłatnego. W tym okresie nie nabywa się też uprawnień do innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, np. do nagrody jubileuszowej.
Urlopu bezpłatnego nie wlicza się też do okresów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
