![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Łącznik między dyrekcją i personelem
Nowa rola dyrektora personalnego
Łącznik między dyrekcją i personelem
Nowoczesny dyrektor personalny musi znać prawo pracy, być dobrym psychologiem i cierpliwym urzędnikiem -- stwierdzili zgodnie uczestnicy dyskusji na temat nowej roli dyrektora personalnego w procesie zarządzania kadrami, która odbyła się w naszej redakcji tydzień temu. Wzięli w niej udział między innymi laureaci ubiegłorocznego konkursu na najlepszego dyrektora personalnego roku, którego współorganizatorem jest "Rzeczpospolita".
Pani Dagmara Izbicka z Coopers & Lybrand zwróciła uwagę na rolę komunikowania w procesie zarządzania kadrami. Rolę tą wypełnia nowoczesny dyrektor personalny, który przekłada cele przedsiębiorstwa i jego misję na język zrozumiały dla pracowników. Szef personalny, który dobrze zna możliwości poszczególnych pracowników, wie jaki rodzaj motywacji jest w stanie nakłonić ich do maksymalnego wysiłku i potrafi utrzymywać z nimi właściwą komunikację, coraz częściej określany jest mianem dyrektora do spraw zasobów ludzkich (human...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
