![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Brak wniosku o jubileuszówkę nie usprawiedliwia zwłoki w wypłacie
TERMINY | Pracodawca, który przeoczy nabycie przez pracownika prawa do gratyfikacji za staż pracy, naraża się na grzywnę do 30 tys. zł. Niewykluczone też, że będzie musiał doliczyć do tego świadczenia odsetki ustawowe.
Tomasz Poznański
- Dwa lata temu nabyłem prawo do nagrody jubileuszowej, którą ostatecznie wypłacono mi kilka dni temu. Czy należą mi się odsetki za zwłokę pracodawcy? Szef twierdzi, że jubileuszówkę wypłacił od razu po tym, gdy otrzymał mój wniosek w tej sprawie, więc nie ma mowy o żadnym opóźnieniu. Czy ma rację? – pyta czytelnik.
Nie.
Żądanie pracownika w sprawie odsetek jest tu uzasadnione. Data nabycia prawa do nagrody jubileuszowej jest z zasady określona w przepisach wewnątrzzakładowych. Nie ma potrzeby składania odrębnego wniosku o jej wypłatę.
Na podstawie art. 86 § 1 k.p. pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Przez wynagrodzenie należy rozumieć również nagrodę jubileuszową. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 13 października 1999 r. (I PKN 159/99). Uznał, że przez zasady wynagradzania rozumie się też ustalenie wszelkiego rodzaju uprawnień płacowych w zakresie łączącego strony stosunku pracy. Obejmują one także nagrody jubileuszowe. Za uznaniem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
