![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje
Informacje
Świadectwa pracy
Od 2 czerwca 1996 r. przestały istnieć opinie o pracy. Odchodzący z zakładu pracownik ma dostać tylko świadectwo pracy. Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz. 382) wymaga, by niektóre informacje o pracowniku zostały wpisane do świadectwa. Inne mogą się w tym dokumencie znaleźć na życzenie pracownika. Do informacji obligatoryjnych należą: okres pracy u danego pracodawcy, rodzaj pracy, zajmowane stanowisko, tryb rozwiązania umowy o pracę, bądź okoliczności wygaśnięcia umowy. Pracownik może zażądać, by wświadectwie pracy wpisano także informację o jego wynagrodzeniu (wysokości i składnikach) , a także o zdobytych kwalifikacjach....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
