![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Święto w sierpniu niekoniecznie wolne
-Długie weekendy wynikające z układu świąt i dni wolnych nie są przywilejem każdego pracownika. -Część branż z uwagi na specyfikę lub użyteczność społeczną funkcjonuje w niedziele i święta. -Pozostaje wówczas urlop lub odebranie czasu wolnego za pracę nadliczbową.
Standardem, do którego dąży przeważająca część zatrudnionych, to praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach z gwarantowanymi wypoczynkami dobowymi, tygodniowymi oraz wolnymi niedzielami i świętami. Jednak przepisy dopuszczają świadczenie pracy w niedzielę i święta. Nie jest to podyktowane kaprysem pracodawcy, tylko potrzebami wynikającym ze specyfiki prowadzonej działalności czy przyjętej organizacji pracy. Trudno sobie bowiem wyobrazić, że na czas niedziel i świąt zamykane byłyby wszystkie szpitale, zakłady hotelarskie czy jednostki gospodarki komunalnej. Praca w niedziele i święta dopuszczalna jest również w transporcie i komunikacji, przy pilnowaniu mienia czy przy pracach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
