Sprostowanie
Sprostowanie
We wczorajszym wydaniu "Rzeczpospolitej" napisałam, że prezes GUC zgodził się na zapisanie w umowie o pracę premii regulaminowej na poziomie co najmniej 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego wraz ze stałymi dodatkami. Tymczasem, jak wyjaśnia GUC, takiego ustalenia nie było, w regulaminie przyznawania premii zapisano natomiast, że "wysokość funduszu premiowego dla pracowników urzędów celnych wynosi nie mniej niż 100 proc. miesięcznego limitu wynagrodzeń zasadniczych wraz z dodatkami: funkcyjnym, służbowym i wysługą lat".
Za nieścisłość czytelników i zainteresowanych przepraszam.
Lidia Oktaba