![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kapitał początkowy można przeliczyć
Gdy do ustalenia podstawy wymiaru emerytury, renty lub kapitału początkowego ZUS przyjął „wynagrodzenie zerowe", ubezpieczony może zgłosić wniosek o ponowne ustalenie ich wysokości z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia pracowników.
Oznacza to, że za okresy pozostawania w stosunku pracy, za które ubezpieczony nie udokumentował wysokości swoich zarobków, ZUS uwzględni mu – zamiast wynagrodzenia „zerowego" – minimalne wynagrodzenie pracowników obowiązujące w tym okresie. Obliczy ponownie świadczenie lub kapitał początkowy na złożony w tej sprawie wniosek.
Ubezpieczony skorzysta z przeliczenia, jeśli przy składaniu wniosku o emeryturę, rentę lub ustalenie kapitału początkowego nie udokumentował zarobków z okresu zatrudnienia, dlatego że np.:
- jego zakład pracy został zlikwidowany,
- nie może odnaleźć archiwum, które przechowuje dokumentację płacową jego zakładu pracy,
- dokumentacja kadrowo-płacowa z tego okresu została zniszczona.
Źródło: www.zus.pl
