![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Poliglocie łatwiej o pracę i podwyżkę
kadry | Średnio o 30 proc. więcej zarabiają pracownicy z dobrą znajomością języków obcych, która też coraz częściej pojawia się wśród oczekiwań wobec kandydatów do pracy. Największą premię dają mniej popularne języki, w tym niemiecki. Anita Błaszczak
Główni księgowi, specjaliści ds. obsługi klienta, net deweloperzy, inżynierowie jakości oraz specjaliści ds. rekrutacji w IT – to na tych stanowiskach swobodne posługiwanie się językiem obcym w pracy najbardziej (średnio o jedną trzecią) podnosi wysokość pensji. Przeciętne pensje pracowników, którzy biegle władają językiem obcym i posługują się nim w pracy, były w ubiegłym roku o ok. 1300–1500 zł, czyli średnio o 30 proc. wyższe niż mediana płacowa – wynika z udostępnionej „Rzeczpospolitej" analizy portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl. Powstała ona na podstawie 360 tys. ankiet użytkowników portalu.
Wygrywa Podkarpacie
Największą, ok. 40-proc. premię za znajomość języków obcych można uzyskać w woj.podkarpackim i kujawsko-pomorskim. To regiony, które nie należą do płacowej czołówki w Polsce, a więc firmom może być tam trudniej o specjalistów – poliglotów. Z kolei na Mazowszu (głównie w Warszawie), w Małopolsce i na Dolnym Śląsku językowa przewaga...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
