Choroba uchroni płatnika od kary za dług w ZUS

Przedsiębiorcy, który nie reguluje terminowo składek, grozi grzywna do 5000 zł. Sąd jej jednak nie wymierzy, jeśli nie dopatrzy się winy płatnika w powstaniu zadłużenia.

Zatrudniam pięciu pracowników. Mam zaległości wobec ZUS. We wrześniu jest wyznaczona rozprawa karna za te zaległości. Gdy one powstawały, byłem na zwolnieniu lekarskim przez kilka miesięcy, a osoba, która mnie zastępowała, miała zająć się w firmie m.in. zapłatą składek. Jak wygląda moja sytuacja prawna? Czy mogę zostać ukarany? Czy ma znaczenie, że złożyłem wniosek do ZUS o płatności ratalne? – pyta czytelnik.

Fakt przebywania przez przedsiębiorcę na zwolnieniu lekarskim może być okolicznością wpływającą na uchylenie odpowiedzialności wykroczeniowej za nieopłacenie składek.

Korzystne orzeczenie sądu nie spowoduje jednak umorzenia tych składek. Zadłużenie trzeba będzie spłacić, np. w formie wskazanej umowy zawartej z ZUS w przedmiocie płatności ratalnych.

Rozłożenie na raty

Możliwość złożenia wniosku o rozłożenie zaległych składek na raty przewiduje art. 29 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst...