Wsparcie możliwe bez pełnej wiedzy o dochodach

Pracodawca nie musi wymagać, aby pracownik ubiegający się o świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ujawniał szczegóły o rodzinnych przychodach.

Przyznając pracownikom ulgowe usługi i świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca powinien kierować się kryterium socjalnym. Do tego nasza spółka zwykle wymaga od pracowników złożenia oświadczenia o wysokości dochodu przypadającego na osobę w rodzinie. Część zatrudnionych nie czuje się jednak komfortowo, deklarując swoje dochody lub nie chce pośrednio ujawniać zarobków współmałżonka. Czy możemy w jakiś sposób rozwiązać problem tej grupy pracowników? – pyta czytelniczka.

Prawo pozostawia pracodawcom bardzo dużą swobodę w ustalaniu zasad wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń

socjalnych. Dzięki temu firmy mogą wyjść naprzeciw pracownikom, którzy z różnych powodów nie chcą ujawniać swoich dochodów.

...