Długie weekendy krwiodawców

Dla niektórych pracowników oddanie krwi stało się sposobem na zapewnienie sobie wolnych długich weekendów, i to w sposób pozostający całkowicie poza kontrolą pracodawców.

Wdrożone niedawno rozwiązania dotyczące dodatkowych dni wolnych od pracy dla krwiodawców miały niewątpliwie szczytny cel. Niestety, praktyka pokazuje, że stały się również pretekstem do nadużyć.

Co mówią przepisy

Wedle art. 9 ustawy o publicznej służbie krwi zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2982 kodeksu pracy. Przepis nie warunkuje prawa pracownika, a jedynie pozwala mu na wykorzystanie dni wolnych od pracy. Zgodnie zaś z § 12 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi.

Brak ustabilizowanej praktyki oraz skąpy dorobek orzecznictwa i doktryny niejednokrotnie prowadzą do nieprawidłowej interpretacji przepisów dotyczących dodatkowych dni wolnych. Nie można bowiem poprzestać na ich literalnym brzmieniu. Odczytanie tych przepisów w oderwaniu choćby od potencjalnych skutków nieoczekiwanej nieobecności prowadzi do naruszeń oraz „ekscesów” orzeczniczych. Stosowanie tych...