Powódź 2024: Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy?

STAN KLĘSKI ŻYWIOŁOWEJ | Firmy z terenów dotkniętych powodzią mogą starać się m.in. o nieoprocentowane pożyczki na pensję dla pracowników czy zwrot kosztów zatrudnienia skierowanych bezrobotnych. Na co jeszcze mogą liczyć?

Rada Ministrów wydała 16 września 2024 r. rozporządzenie w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r. (tekst jedn. DzU poz. 1395). W wyniku tego na terenach dotkniętych powodzią stosowane są przepisy ustawy z 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Do tych szczególnych rozwiązań należą także te związane z prawem pracy.

Rozporządzenie o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r. stanowi bardzo ważny instrument dla pracodawców i pracowników. Dzięki niemu mogą oni skorzystać z rozwiązań zawartych w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Pracownicy mogą być spokojniejsi o swoje wynagrodzenie i nie muszą obawiać się skutków nieobecności w pracy ze względu na powódź. Pracodawcy zaś dzięki ustawie mogą zmienić sposób organizacji i wykonywania pracy tak, by dostosować je do obecnych warunków. Mogą też liczyć na pomoc finansową ze strony państwa.

Pojawiają się pytania, jak długo będą obowiązywały przepisy antypowodziowe. Odpowiedź nie jest oczywista. Wprawdzie w rozporządzeniu Rady Ministrów wskazano kilka terminów, ale nie wszystkie dotyczą spraw...