Dodatki dla kierowców nie zawsze oskładkowane

Wprowadzając dla pracowników rozłąkowe, strawne czy dodatek sanitarny, warto sprawdzić, czy należy odprowadzać od nich składki do ZUS.

Branża transportowa mierzy się z wątpliwościami interpretacyjnymi dotyczącymi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Warto więc przyjrzeć się najnowszym interpretacjom ZUS, które dotyczą dodatków i zwrotów kosztów u kierowców transportu międzynarodowego.

Dodatek za rozłąkę oskładkowany. A strawne?

Jednym z zagadnień, które ZUS rozpatrywał niedawno jest dodatek na strawę oraz za rozłąkę, który wg wnioskodawców ma na celu rekompensatę kierowcom długiego czasu z dala od swoich rodzin. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek, gdy pracodawca wypłaca swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w innej miejscowości dodatek za rozłąkę, mający na celu zrekompensowanie czasowego przebywania pracownika poza miejscowością zamieszkania z powodu świadczenia przez niego pracy poza siedzibą pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego świadczenia (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Podobnie jest z tzw. strawnym.

W najnowszej interpretacji z 17 lutego 2025 r. (DI/200000/43/140/2025) wnioskodawca zapytał czy...