Nie we wszystkich sprawach dot. PPK należy zwracać się do swojego pracodawcy

Deklaracje i wnioski dotyczące wpłat do PPK uczestnik programu składa podmiotowi zatrudniającemu – nawet po ustaniu zatrudnienia. Natomiast wszelkie dyspozycje dotyczące środków zgromadzonych na rachunku PPK, uczestnik składa bezpośrednio instytucji finansowej prowadzącej jego rachunek PPK.

∑ W marcu wypłaciliśmy naszym pracownikom dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastkę), od której naliczyliśmy wpłaty do PPK. 1 kwietnia nasz były pracownik – uczestnik PPK, którego zatrudnienie ustało z końcem marca, złożył nam deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy powinniśmy uwzględnić deklarację o rezygnacji złożoną po ustaniu zatrudnienia? Dodam, że wpłaty do PPK naliczone od dodatkowego wynagrodzenia przekażemy do instytucji finansowej 15 kwietnia.

Tak. Umowę o prowadzenie PPK można zawrzeć tylko dla „osoby zatrudnionej” w rozumieniu ustawy o PPK. „Osobą zatrudnioną” jest np. pracownik (z wyjątkiem m.in. młodocianych) lub zleceniobiorca, który podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Z chwilą zawarcia w imieniu i na rzecz „osoby...