Czy pracownik może kwestionować pierwszą ocenę okresową?

Pracownik służby cywilnej nie może odwołać się do sądu od wyniku swojej pierwszej oceny okresowej, wystawionej mu przez przełożonych. Nieskuteczne w takim przypadku jest powoływanie się na kodeks pracy.

Sprawa rozpoznana przez Sąd Rejonowy w Olsztynie dotyczyła pracownicy korpusu służby cywilnej, która próbowała podważyć zasadność negatywnej oceny, wystawionej jej przez przełożonych. Tę zaś uzyskała podczas pierwszego etapu podsumowywania efektów swojej pracy jako specjalistki laboratoryjnej, zatrudnionej na stanowisku referendarza ds. spektrometrii atomowej.

Rozwiązanie umowy o pracę

Szefowie uznali kompetencje pracownicy za zadowalające, doceniając ją za zaangażowanie, chęć rozwoju oraz fakt, że terminowo i rzetelnie wywiązuje się z powierzonych zadań. Dostrzegli przy tym jednak problemy z komunikacją i współpracą z innymi ludźmi, przejawiające się brakiem szacunku wobec nich. Podwładną ocenili jako osobę niecierpliwą, nieumiejącą pracować w grupie i wprowadzającą nerwową atmosferę. Wszystko to spowodowało, że ostateczna nota okazała się dla niej niekorzystna....