Etat zamiast samozatrudnienia? Będą problemy z PIT, VAT i ZUS

Jeśli inspektor pracy uzna, że przedsiębiorca jest pracownikiem, trzeba będzie skorygować wszystkie podatkowe i składkowe rozliczenia. To koszmar dla firm i księgowych – mówią eksperci.

Przeliczanie faktur na pensje, zapłata zaległych zaliczek na PIT i składek ZUS, sporządzanie informacji PIT-11, zerowanie rocznych zeznań i wypełnianie nowych, korekta kosztów i VAT – te „przyjemności” czekają tych, którzy padną ofiarą przepisów pozwalających zrobić z biznesmena pracownika. Eksperci nie mają wątpliwości. – Będą olbrzymie problemy, nowe przepisy mogą wykończyć niejedną firmę – mówi Cezary Szymaś, współwłaściciel biura rachunkowego ASCS-Consulting.

Projekt o PIP

Chodzi o opublikowany w zeszłym tygodniu projekt, który nadaje szerokie uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (nowela ma wejść 1 stycznia 2026 r.). Opisywaliśmy go szczegółowo w „Rzeczpospolitej” z 3 i 4 września. W uproszczeniu – jeśli inspektor uzna, że współpracownik funkcjonuje tak jak pracownik, przekształci kontrakt na etat.

– Nowych przepisów obawiają się przede wszystkim firmy współpracujące z samozatrudnionymi, czyli prowadzącymi działalność (tzw. B2B) – mówi Piotr Juszczyk, doradca podatkowy w inFakt.

Przypomnijmy, że samozatrudnienie...