![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwa nurty
NOWA DZIEDZINA
Społeczne aspekty pracy a zarządzanie zasobami ludzkimi
Dwa nurty
Większość polskich firm po roku 1989 dokonała istotnych zmian w swojej strukturze i działalności. Profesor Aleksy Pocztowski w swoim opracowaniu o zarządzaniu zasobami ludzkimi u progu XXI wieku pisze o wyzwaniu polegającym na gruntownej zmianie strategii bądź budowaniu jej od nowa, co stało się udziałem wielu organizacji. Jedne radziły sobie z tym -- bądź nadal radzą -- lepiej, inne gorzej. Nowestrategie pociągnęły za sobą zmianę postrzegania znaczenia ludzi w organizacji. Okazało się, że to pracownicy stanowią jeden z ważniejszych zasobów strategicznych firmy.
Odkrycie to, którego polskie firmy dokonują w bólach transformacji, było znane od dawna w krajach o ugruntowanej gospodarce rynkowej, a zwłaszcza w USA, gdzie zarządzanie zasobami ludzkimi narodziło się jako dziedzina nauki. Nie musieliśmy więc wyważać otwartych drzwi, lecz jedynie dokonać przeniesienia wiedzy i doświadczeń zdobytych gdzie indziej, z modyfikacjami dostosowującymi tamtejsze praktyki do naszych doświadczeń.
Odpowiedzią na mniej lub bardziej uświadamiane potrzeby...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
