![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa ozarządzanie
Umowa ozarządzanie
Przedsiębiorstwo państwowe może być oddane na czas oznaczony w zarząd. Jaki jest cel i sens takiej formy zarządzania przedsiębiorstwem, tryb postępowania przy przekazywaniu w zarząd i ustanawianiu zarządu, czy rada pracownicza może mieć i jaki wpływ na sprawowanie takiego zarządu? -- pyta rada pracownicza przedsiębiorstwa komunikacji samochodowej.
Przedsiębiorstwa państwowe są zarządzane zuwzględnieniem kompetencji trzech organów: ogólnego zebrania pracowników, rady pracowniczej idyrektora, który -- w myśl art. 32 ustawy oprzedsiębiorstwach państwowych -- zarządza przedsiębiorstwem ipodejmuje wnim jednoosobowe decyzje, za które ponosi odpowiedzialność. Przedsiębiorstwa te poddawane są procesowi wielorakich przekształceń, nie zawsze prowadzących do zmiany stosunków własnościowych. Jednym z nich jest powierzenie na czas oznaczony zarządzania przedsiębiorstwem osobie fizycznej lub prawnej, wwyniku czego nie zmienia się wprawdzie forma własności, pozostaje ono bowiem własnością państwową, zasadniczo zmienia się jednak struktura organów isposób sprawowania władzy zarządczej.
Celem przyjęcia takiej formy organizacyjnej przedsiębiorstwa państwowego jest poprawa efektywności zarządzania jego mieniem. Może być ona jedną zprzesłanek organizacyjnej iwłasnościowej jego restrukturyzacji lub prywatyzacji. Formę tę wybiera się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
