![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wykonywanie obowiązków w dodatkowe dni wolne
Wykonywanie obowiązków w dodatkowe dni wolne
Prowadzę mały zakład usługowy, w którym zatrudniam dwunastu pracowników. Ostatnio dowiedziałem się, że mogę z nimi zawrzeć porozumienie, iż za pracę w dodatkowe dni wolne nie będą otrzymywać innego dnia wolnego, lecz wynagrodzenie ze 100-proc. dodatkiem, jak za niedzielę. Tylko jeden pracownik nie wyraził na to zgody. Czy w takiej sytuacji muszę rzeczywiście udzielać mu innego dnia wolnego w zamian za pracę w soboty, czy też wystarczy zgoda większości pracowników? W soboty mamy wielu klientów.
Niestety, uzyskana informacja nie jest prawdziwa. Obowiązujące od 1 stycznia 1997 r przepisy nie uprawniają do wypłacania w zamian za pracę w dodatkowym dniu wolnym wynagrodzenia, poza sytuacjami określonymi w art. 1293 ¤ 3 kodeksu pracy. Przypomnijmy, że zgodnie z ¤ 2 tego artykułu pracownikowi, który na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
