Nowa jakość
Nowa jakość
Cztery lata temu, kiedy odważyliśmy się po raz pierwszy ogłosić konkurs na dyrektora personalnego roku, mieliśmy więcej obaw związanych z realizacją tego pomysłu niż o czekiwań. Nie byliśmy pewni, czy w naszej młodej demokracji zawód ten jest wystarczająco rozwinięty. Baliśmy się zgłoszeń od osób posiadających doświadczenie zawodowe z czasów, które szczęśliwie minęły. Tymczasem wyniki czterech edycji konkursu stały się dokumentem narodzin ibłyskawicznego rozwoju nowego, pięknego zawodu. Zawodu, którego naczelnym przesłaniem jest pomaganie innym w dążeniu do zawodowej doskonałości. Dzisiejszy dyrektor personalny jest tak samo doradcą szefa firmy, jak i każdego jej pracownika. Z roku na rok jego pozycja rośnie, wraz z tym, jak punkt ciężkości rynku przesuwa się z o bszaru zasobów materialnych na niematerialne. Niewykluczone, że za kilka lat nasz konkurs na dyrektora personalnego roku stanie się bodaj najważniejszym wskaźnikiem konkurencyjności przedsiębiorstw.
e. b.