![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Właściwy dobór
Właściwy dobór
Nie wszystkie szkolenia cieszą się uznaniem i sympatią pracowników. Jeśli są przekonani, że kurs podniesie ich kwalifikacje, a w przyszłości być może zadecyduje o awansie - chętnie zgadzają się na udział w nim. W przeciwnym razie, nawet jeśli uczestniczą w szkoleniu, ich poziom zaangażowania jest bliski zeru. Właściwe przygotowanie programu edukacyjnego należy do zadań osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników. Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami oraz Polska Fundacja Promocji Kadr planują na jesieni konferencję poświęconą problematyce szkoleń. Organizatorzy zwracają uwagę, że polskie firmy coraz częściej traktują szkolenia jako istotny czynnik zdobywania przewagi konkurencyjnej na rynku. G. RA.
