![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lojalność czterdziestolatka
Lojalność czterdziestolatka
Czy można przyciągnąć najlepszych ludzi oferując ciekawą pracę i niską płacę lub odwrotnie - złote kajdany płacowe w zamian za pracę porównywalną z tym, co robił Charlie Chaplin na taśmie montażowej.
KRZYSZTOF OBŁÓJ
Profesor zarządzania, Międzynarodowe Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Wiele lat temu Fryderick Herzberg, psycholog społeczny z University of Pittsburgh, stworzył interesującą teorię motywacji do pracy. Wyróżnił on czynniki higieny i czynniki motywacji, stwierdzając, że ich wpływ na poziom zadowolenia lub niezadowolenia pracowników jest odmienny. Naprawdę interesujące i kontrowersyjne było stwierdzenie Herzbega, że czynniki higieny takie jak fizyczne środowisko pracy, płaca czy też relacje z szefem nie motywują w sposób istotny. Są to sprawy traktowane...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
