Atrakcyjni pracodawcy
Atrakcyjni pracodawcy
Coraz więcej polskich firm prezentuje się jako atrakcyjny pracodawca: o dobrej pozycji na rynku, innowacyjny, rozwijający się. Taki marketing personalny prowadzi, według raportu Instytutu Zarządzania, połowa badanych firm z "Listy 500" "Rzeczpospolitej". Najczęściej współpracują z uczelniami i organizacjami studenckimi, uczestniczą w targach pracy. Rzadziej budują swój wizerunek poprzez ogłoszenia prasowe, sponsoring i kontakty z lokalnymi społecznościami, a prawie wcale - poprzez ogłoszenia w Internecie. Firmy z obcym kapitałem robią to wszystko dwa razy częściej niż polskie. WUS