![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kodeks pracy
Za komputer i młotek
Pracownicy mogą odpowiadać materialnie za szkodę wyrządzoną pracodawcy lub za szkodę w mieniu im powierzonym. W pierwszym wypadku, by w ogóle powstała kwestia, musi zaistnieć: szkoda, bezprawność (niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych) i wina. Niezbędny jest też związek między działaniem czy zaniechaniem a szkodą. Udowodnić to wszystko musi pracodawca. Przy winie nieumyślnej odpowiedzialność zatrudnionego ogranicza się do trzymiesięcznego wynagrodzenia.
Za mienie powierzone do zwrotu lub wyliczenia się (pieniądze, narzędzia) odpowiadają np. magazynierzy, sprzedawcy. Oni - w razie ubytku - muszą pokryć pełną wysokość straty, choć wyjątkowo możliwe jest miarkowanie odszkodowania.
Pracownik nie ponosi odpowiedzialności, gdy działa w granicach dopuszczalnego ryzyka.
