Obniżka bez wypowiedzenia
Obniżka bez wypowiedzenia
Wyrok Sądu Najwyższego z 5 listopada 1999 r. dotyczy sytuacji, gdy pracownikom zwolnionym od wykonywania pracy w celu pełnienia z wyboru funkcji w związkach zawodowych wynagrodzenie jest wypłacane na podstawie przepisów układu zbiorowego pracy, stanowi średnią zakładową i jest korzystniejsze od obliczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Jeżeli następuje obniżenie tego wynagrodzenia (z powodu obniżenia średniej zakładowej), jednak nie poniżej odpowiadającego ekwiwalentowi za urlop, wypowiedzenie warunków płacy nie jest wymagane (sygn. I PKN 338/99).