![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Skarga do NSA, a nie pozew do sądu pracy
Skarga do NSA, a nie pozew do sądu pracy
Mianowany pracownik państwowy nie może występować do sądu pracy o odszkodowanie za zwolnienie z pracy nieuzasadnione lub naruszające przepisy. Służy mu natomiast odwołanie do kierownika organu nadrzędnego i skarga do Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 3 kwietnia 2001 r., będącej odpowiedzią na pytanie prawne sądu pracy i ubezpieczeń społecznych II instancji, do którego wpłynęła skarga Urszuli M. zwolnionej z pracy w urzędzie wojewódzkim w związku z reorganizacją.
Rozpatrywania sporów urzędników o roszczenia ze stosunku pracy dotyczą art. 38 i 39 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. nr 31, poz. 214 ze zm.). Wedle jej art. 38 ust. 1 od decyzji dotyczących wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem państwowym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
