![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Cenniejsi niż złoto
Cenniejsi niż złoto
RYS. ROBERT DĄBROWSKI
JOANNA MANDROSZ
Jakość pracowników to główny czynnik odróżniający dobre firmy od ich konkurencji w nowoczesnej ekonomii, mającej za podstawę wiedzę. Obok toczących się - widocznych i spektakularnych - procesów redukcji personelu trwa więc także cicha "wojna o talenty" między firmami.
Walka o najlepszych pracowników nasiliła się w ostatnich latach. Jedna z ważniejszych przyczyn wiąże się z trudnością pozyskania ludzi, którzy mogą wykazać się coraz bardziej unikalnymi kwalifikacjami wymaganymi przez potencjalnych pracodawców, np. zaawansowaną wiedzą fachową, umiejętnością podtrzymywania służbowych kontaktów międzykulturowych, znajomością nowych technologii i umiejętnością zarządzania w zdecentralizowanych strukturach organizacji. Inną przyczyną jest rosnąca mobilność. Dziesięć lat temu utalentowany pracownik zmieniał firmę raz lub dwa w całej karierze, dziś średnio cztery, pięć razy. Zmusza to przedsiębiorstwa, które chcą za wszelką cenę zatrzymać najlepszych, do coraz bardziej konsekwentnego o nich zabiegania.
Zarządy szczególnie powinny dbać o utrzymanie najlepszych ludzi, gdy decydują o redukcji zatrudnienia. Osoby o najwyższych kwalifikacjach na taki sygnał zwykle...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
