![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Równouprawnienie płci
Równouprawnienie płci
Od Nowego Roku kodeks pracy wzbogacił się o odrębny rozdział poświęcony zakazowi konkurencji ze względu na płeć. Młodocianych zaś można zatrudniać w innym celu niż przygotowanie zawodowe.
URSZULA NOWAKOWSKA,
DYREKTOR CENTRUM PRAW KOBIET
Za korzystne uważam wprowadzenie pojęcia "dyskryminacja pośrednia", którą zwykle trudniej wykryć. Z kolei niezwykle niskie sankcje za naruszenie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn sprawiają, że obejście zakazów będzie dla pracodawców niezwykle tanie. Można się więc spodziewać, że ochrona przed dyskryminacją ze względu na płeć będzie w gruncie rzeczy iluzoryczna. Brakuje regulacji problemu molestowania seksualnego w miejscu pracy oraz definicji tego zjawiska.
Dotychczas o równouprawnieniu kobiet i mężczyzn w sprawach zatrudnienia wspominał tylko art. 113 k.p., który...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
