![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak wybierać szkolenie
Jak wybierać szkolenie
IWONA MAJEWSKA-OPIEŁKA
Aby zapewnić pracownikom to, co w szkoleniach najlepsze, trzeba znaleźć odpowiedzi na kilka pytań.
Pierwsze: skąd prowadzący zajęcia ma wiedzę? Od uczestników wiem, że nierzadko jej źródłem jest jedna książka albo - przepraszam za szkolny żargon - zerżnięty skądś program. Ważne: same studia psychologiczne nie przygotowują do prowadzenia większości zajęć dla biznesu.
Drugie: czy szkolący sami przechodzili treningi, które oferują, i jak dobrzy są w tym, czego chcą uczyć? Szkoliłam zespół dużej firmy szkoleniowej. Osoba prowadząca treningi z komunikacji, gdy miała inne zdanie niż ja, "komunikowała" się ze mną, przewracając oczami. Nie zatrudniłabym jej jako uczącej zasad skutecznego komunikowania się. Nie oddałabym też sprzedawców w ręce trenera "sztuki sprzedaży", który z trudem sprzedaje swoje kursy, tak jak nie uwierzyłabym wizażystce, która wygląda gorzej niż osoby, które ma szkolić.
Z doświadczenia konsultanta, trenera i cierpliwego słuchacza menedżerów wiem, iż często ludzie w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
