![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakie składki do ZUS: Pracownicy
Spis treści
Za pracownika w systemie ubezpieczeń społecznych uważa się nie tylko pozostających w stosunku pracy, ale i wykonujących dodatkowo umowy:
- zlecenia (lub inne, do których stosuje się przepisy o zleceniu),
- agencyjne,
- o dzieło,
zawarte z własnym pracodawcą lub innym przedsiębiorcą, ale wykonywane na rzecz pracodawcy.
W celu naliczenia składki na ZUS przychody z wymienionych umów sumuje się z wynagrodzeniami ze stosunku pracy. Z jednym wyjątkiem - gdy taką umowę o dzieło podpisali emeryt lub rencista.
Za pracowników zakład odprowadza składki na wszystkie rodzaje ubezpieczeń społecznych, zdrowotną, na Fundusz Pracy (dalej: FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: FGŚP).
Ubezpieczeniom podlegają oni od momentu nawiązania stosunku pracy do jego ustania.
Generalnie podstawę wymiaru składek stanowi przychód pracownika otrzymywany z tytułu zatrudnienia w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Należy jednak z niego wyłączyć: wynagrodzenie chorobowe (od pracodawcy), zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego oraz przychody wyliczone w rozporządzeniu w sprawie podstawy wymiaru składek - te są wolne od składek społecznych. Ponadto składek emerytalnych i rentowych nie nalicza się, jeżeli przychody pracownika
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
