![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakie składki do ZUS: Zleceniobiorcy, menedżerowie, wykonujący dzieło
Spis treści
Zleceniobiorcy podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu od dnia wskazanego w umowie jako data rozpoczęcia jej wykonywania do jej zakończenia. Zleceniodawcy odprowadzają za nich składki: zdrowotną, emerytalne i rentowe oraz wypadkową; tę ostatnią, gdy praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Składkę chorobową można płacić dobrowolnie.
Zleceniobiorcy będący studentami lub uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych lub ponadpodstawowych korzystają ze zwolnienia od jakichkolwiek składek na ZUS do ukończenia 26 lat. Po przekroczeniu wskazanej granicy wiekowej płacą je jak wszyscy zleceniobiorcy.
Menedżerowie to osoby zatrudniane na tzw. kontraktach menedżerskich, przybierających zwykle charakter umów o pracę lub zlecenia. W pierwszym wypadku menedżer podlega ubezpieczeniom jak pracownik, w drugim - jak zleceniobiorca.
Z kolei samoistna umowa o dzieło nie stanowi tytułu do żadnych ubezpieczeń (obowiązkowych czy dobrowolnych), chyba że zawarto ją z własnym pracownikiem (szerzej pisaliśmy o tym przy pracownikach).
Na tzw. drobne zlecenia (wynagrodzenie do 143 zł) zatrudniamy pracownika innej firmy. Na umowę o pracę zarabia on 790 zł miesięcznie. Czy z takiej umowy zlecenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
