![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mniej biurokracji
- Konferencja Kadry - jesień 2002 Mniej biurokracji
W ogłoszeniach rekrutacyjnych firmy Classen-Pol kandydaci do pracy nie znajdą jej adresu, ale strony www, gdzie mogą wypełnić specjalną ankietę aplikacyjną.
Firma Classen-Pol co roku zatrudnia około 40 nowych osób. Rok temu zmieniła sposób rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Nabór nowych pracowników ogłasza w prasie ogólnopolskiej i lokalnej, ale w ogłoszeniach podaje jedynie swój adres internetowy.
- Kandydaci nie muszą pisać CV i listów motywacyjnych, a następnie biec na pocztę, by je do nas wysłać. Wystarczy, że wejdą na naszej stronie w sekcję "Kariera", a tam znajdą dokładny opis stanowiska, wymagania co do wykształcenia, umiejętności i doświadczenia kandydatów, a przede wszystkim odpowiednie formularze do wypełnienia - mówi Hanna Olpińska, pełnomocnik zarządu ds. zarządzania zasobami ludzkimi Classen-Pol. - Dla kandydatów mamy tam przygotowane konkretne pytania dotyczące ich drogi zawodowej. Dzięki temu otrzymujemy tylko interesujące nas dane. Jest też tam miejsce na list motywacyjny, ale kandydaci nie mogą się tu rozpisywać i, co często się zdarza, silić na oryginalność. Każdy otrzymuje potwierdzenie odbioru i podziękowanie za zainteresowanie naszą firmą - dodaje
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
