![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rewolucja kadrowa w polskim biznesie
Rewolucja kadrowa w polskim biznesie
W największych polskich przedsiębiorstwach zaszła prawdziwa rewolucja kadrowa. Kryzys gospodarczy i zmiana układu politycznego sprawiły, że tylko w 2002 r. doszło do zmian na kierowniczych stanowiskach w około 30 proc. największych polskich firm. Zmianom kadrowym nie oparły się też firmy zagraniczne.
Problemy gospodarki oraz zmiana układu politycznego to najważniejsze powody dużej rotacji na stanowiskach kierowniczych. Z analizy "Rzeczpospolitej" wynika, że w latach 2001 - 2002 doszło do zmian szefów w ponad 200 spośród 500 największych przedsiębiorstw znajdujących się w pierwszej pięćsetce Listy 1000 "Rz".
Wiele wskazuje też na to, że także i obecny rok przyniesie wiele roszad na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Z funkcji prezesa Banku Handlowego odejdzie wkrótce Cezary Stypułkowski. Przed kilkoma dniami rezygnację złożył też prezes Kredyt Banku Stanisław Pacuk.
2002: rok, jakich mało
Z udostępnionych nam danych wynika, że tylko w 2002 r. kierownicze posady objęło niemal 130 osób. Szef zmienił się więc w około 30 proc. spośród największych polskich przedsiębiorstw pod względem przychodów ze sprzedaży. Z informacji, które udzielały nam...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
