![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Student w firmie; Stomatolog skorzysta na UE
- Jedna umowa ze składkami, inna bez - Student w firmie
- Dla kogo unijne dotacje - Stomatolog skorzysta na UE
Jedna umowa ze składkami, inna bez
Student w firmie
Przedsiębiorcy chętnie angażują studentów na zlecenie, gdyż umowy takie często są wolne od składek na ZUS. Radzimy jednak ostrożność, ponieważ nie zawsze w konkretnej sytuacji można zawrzeć umowę cywilnoprawną. Czasami musi być to umowa o pracę.
- Niedawno zatrudniłam studentkę na zlecenie. Zarabia około 1000 zł na miesiąc. Jakie prawa i obowiązki mam w związku z tym? Czy muszę płacić składki na ZUS od tej umowy, czy tylko podatek dochodowy? A co wtedy, gdy studentka zawrze jednocześnie drugą umowę-zlecenie z innym podmiotem? Jakie korzyści i wady ma ta forma zatrudnienia? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
- Wszystko zależy od tego, w jakim wieku jest studentka. Jeżeli nie ukończyła jeszcze 26 lat, to od podpisanej z nią umowy-zlecenia zleceniodawca nie odprowadza składek na ZUS, a jedynie 20-procentowy podatek dochodowy. Sytuacja nie zmieniłaby się, gdyby studentka zaangażowała się jednocześnie na zlecenie u kogoś innego. Wówczas obaj chlebodawcy potrącaliby z jej wynagrodzeń jedynie podatek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
