![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na pograniczu starych i nowych przepisów
Na pograniczu starych i nowych przepisów
MAŁGORZATA SKIBICKA-GALEJ
Pracodawca, który już rozpoczął procedury zmniejszania zatrudnienia, będzie nadal podlegał dotychczasowym przepisom ustawy o zwolnieniach grupowych. Ten zaś, który rozpocznie postępowanie 1 lipca i później, będzie dokonywał redukcji na nowych zasadach.
Proces zmniejszania zatrudnienia jest rozciągnięty w czasie. Dlatego wejściu w życie nowelizacji przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych towarzyszą rozwiązania prawne (art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z 26 lipca 2002 r. nowelizującej kodeks pracy ) regulujące działania pracodawcy, rozpoczęte pod rządami dotychczasowych przepisów ustawy oraz kontynuowane lub rozpoczynane po ich zmianie.
Przypomnijmy, że obecnie przepisy ustawy przewidują obowiązek ich stosowania przez wszystkich pracodawców, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników, oraz uzależniają wysokość odprawy pieniężnej od ogólnego stażu pracy pracownika. Natomiast nowelizacja wchodząca w życie 1 lipca przewiduje ograniczenie stosowania ustawy do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, uzależnienie wysokości odprawy od zakładowego stażu pracy oraz skrócenie terminów dotyczących procedury dokonywania zwolnień...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
