![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pełna po efektywnym przepracowaniu roku
Pełna po efektywnym przepracowaniu roku
Warunkiem uzyskania prawa do pełnej trzynastki, czyli dodatkowego wynagrodzenia rocznego, przez pracownika jednostki budżetowej jest efektywne przepracowanie u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego. Takie wyjaśnienie zawiera uchwała Sądu Najwyższego z 25 lipca 2003 roku.
SN wyjaśnił w niej wątpliwość powstałą na tle sporu między sędzią a jej pracodawcą - sądem okręgowym. Także przedstawiciele tego zawodu są objęci, jak inni pracownicy budżetówki, ustawą z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej . Inaczej jednak niż inni pracownicy za czas nieobecności w pracy z powodu choroby (do roku) otrzymują pełne wynagrodzenie.
Trzynastka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
