![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Konkurs 'Dyrektor Personalny Roku'
Dziesięciu najlepszych
Sylwetki kandydatów
Dziesięciu kandydatów zakwalifikowało się do finału konkursu "Rzeczpospolitej" i firmy doradczej Bigram na najlepszego dyrektora personalnego. To już dziewiąta taka impreza, w tym roku odbywa się pod hasłem "Otwieramy granice, otwieramy głowy".
Hasło nawiązuje do sytuacji, jaka powstanie w związku z wejściem Polski do Unii Europejskiej. Dyrektorzy personalni zdają sobie sprawę z zagrożeń i szans, jakie niesie otwarcie rynku pracy. Mówią wprost: możemy stracić najlepszych pracowników, bo oni nie będą bali się podjąć pracy za granicą. Trzeba stworzyć im w naszych firmach takie warunki, by pokusa wyjazdu nie była zbyt silna.
- W tym roku było bardzo wielu dobrych kandydatów, można powiedzieć, że byli to kandydaci z najwyższej półki - mówi o uczestnikach konkursu Piotr Wielgomas, prezes Bigramu. - Pochodzili zazwyczaj z dużych firm, często międzynarodowych koncernów. Pracują w różnych miejscach w Polsce i w różnych branżach. Również ci, którzy nie zakwalifikowali się do pierwszej dziesiątki, bardzo często reprezentowali wysoki poziom zawodowy. Powinni próbować sił w następnych latach - dodaje Wielgomas.
Udział w konkursie mogły wziąć osoby z co najmniej trzyletnim...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
