![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
Praca tymczasowa
* Poprzednie odcinki cyklu
Jak udzielić pracownikowi tymczasowemu urlopu, jakie wypłacać mu wynagrodzenie? Ile zapłacić agencji? Na te i inne pytania czytelników podczas dyżuru w redakcji odpowiadała MONIKA FRĄCZEK, specjalistka z Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Gospodarki i Pracy. Dziś prezentujemy drugą część relacji ( część pierwsza ).
Pracodawca użytkownik zrezygnował z mojej pracy po jednym dniu. Agencja pracy tymczasowej chce więc wypowiedzieć mi umowę o pracę. Została ona zawarta na 10 dni. Jaki przysługuje mi okres wypowiedzenia?
Nie zawsze będzie możliwe wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony zawartej z pracownikiem tymczasowym, skierowanym na jej podstawie do wykonywania pracy tymczasowej. Umowa o pracę na czas określony zawarta z pracownikiem tymczasowym może być wcześniej rozwiązana, jeśli strony (agencja pracy tymczasowej i pracownik tymczasowy) wprowadzą w niej klauzulę dopuszczającą wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem.
Natomiast długość okresu wypowiedzenia jest uzależniona od czasu trwania umowy i wynosi:
- 3 dni, gdy umowa o pracę została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni,
- 1 tydzień, gdy umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie.
Jeżeli w umowie o pracę czytelnika jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
