Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nietykalni w miejscu pracy

21 lipca 2004 | Dobra firma | SM
źródło: Nieznane

ZWOLNIENIA

Temat tygodnia

Nietykalni w miejscu pracy

rys. Rafał Piekarski

  • Art. 39 kodeksu pracy wcześniej i dziś

  • Urodzeni przed 1949 r. objęci ochroną z tytułu wieku przedemerytalnego
Pracodawca zamierzający zwolnić starszego pracownika zbliżającego się do emerytury powinien sprawdzić kilka faktów. M.in.: czy kandydat do odejścia ma odpowiedni staż, przebywa na rencie i - co najważniejsze - w jakim jest wieku.

STANISŁAW MAJKOWSKI

Pracownicy mogą bowiem przejść na emeryturę w różnym wieku: podstawowym, obniżonym, wcześniejszym, a nawet bez względu na wiek. Nie wszyscy z nich korzystają z ochrony przed wypowiedzeniem z tytułu wieku przedemerytalnego, przewidzianej w art. 39 kodeksu pracy (k.p.).

CZTERY LATA GWARANCJI

Zakres tej ochrony w ciągu ostatniego roku często się zmieniał. Do końca 2003 r. pracodawca nie mógł wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakowało nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli posiadany okres zatrudnienia umożliwił mu uzyskanie prawa do emerytury z tym wiekiem. Od 1 stycznia do końca maja br. zakaz ten obejmował 2 lata przed nabyciem prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. I wreszcie od 1 czerwca 2004 r. powrócono do pierwotnego powiązania okresu ochronnego z...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3283

Spis treści

Olimpiada Letnia 2004 w Atenach

Zamów abonament