![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak nie zmarnować talentu
Jak nie zmarnować talentu
- Wybrane firmy doradcze, które zajmują się zarządzaniem talentami
Do wyszukiwania szczególnie utalentowanych pracowników przedsiębiorstwa wynajmują specjalizujące się w tym firmy doradcze
Fot. Rafał Guz
Jak się dowiedzieć, czy ma się szczególnie utalentowanego pracownika? Kto w firmie się marnuje, a kto hamuje jej rozwój? Jak najlepiej dopasować ludzi do zadań? Na te pytania nurtujące pracodawców mogą odpowiedzieć doradcy specjalizujący się we wskazywaniu "talentów", którym firma powinna stworzyć specjalne warunki rozwoju.
- Warto stawiać na najlepszych. Kto ich zatrudni lub odkryje we własnym zespole, ten wygra. Szczególnie utalentowani ludzie pociągną za sobą innych, sprawią, że firma będzie się rozwijać- mówi Krzysztof Tarka z firmy doradczej Mercer Human Resource Consulting, która oferuje usługi związane z oceną kadry oraz zarządzaniem talentami.
Najzdolniejszych pracowników trzeba otoczyć szczególną opieką, zapewnić im warunki rozwoju, dobrze zapłacić. Program awansowania,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
