![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwalniaj z głową
Zwalniaj z głową
Nasza ekspertka odpowiadała na pytania pracodawców dotyczące nowych zasad przyznawania świadczeń przedemerytalnych.
KATARZYNA KALATA Specjalistka z Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Gospodarki i Pracy
- W jakiej sytuacji zachodzi niewypłacalność pracodawcy w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, która jest jednym z warunków, aby uzyskać świadczenie przedemerytalne na podstawie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych?
W art. 2 ust. 1 pkt 1 i 6 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (DzU z 2004 r. nr 120, poz. 1252) ustawodawca uzależnia uzyskanie prawa do świadczenia przedemerytalnego od trybu rozwiązania stosunku pracy w związku z niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Jest to szczególna sytuacja rozwiązania stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy. Zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w związku z niewypłacalnością pracodawcy z 29 grudnia 1993 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
